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MENRAD als Arbeitgeber

Dafür stehen wir!

  • International agierender Hersteller und Vertriebspartner von Eyewear
  • Klimaneutraler Player mit Bewusstsein für nachhaltiges, langfristiges Handeln
  • Team aus ambitionierten 250 Mitarbeiter:innen weltweit
  • Namhafte Brillenkollektionen, die für Mode, Luxus und Innovation stehen
  • Unseren Erfolg verdanken wir unserer kreativen Entwicklungsarbeit, unserem hohen Qualitätsstandard, modernster Technik und unseren motivierten Angestellten.
  • In unserem Familienunternehmen stehen die Mitarbeiter:innen an erster Stelle. Jede und jeder Einzelne gestaltet mit Leidenschaft und Ideen den Weg des Unternehmens mit.

Werden Sie ein Teil dieses Teams!

An unseren Standorten München und Schwäbisch Gmünd sowie international sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen, die ihre Persönlichkeit, Ideen und Erfahrungen aktiv einbringen wollen.

Neben den offenen Stellenangeboten freuen wir uns auch jederzeit über Ihre Initiativbewerbung! Zudem bieten wir auch verschiedene Ausbildungsberufe und Duale Studiengänge an.

Das bieten wir!

Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter:innen nur dann gute Leistungen erbringen, wenn sie gerne zur Arbeit gehen und Leidenschaft mitbringen. Aus diesem Grund wollen wir Arbeitsbedingungen gestalten, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, die persönliche Lebensgestaltung mit ihrer Arbeit zu vereinbaren. Wir schaffen sichere, moderne Arbeitsplätze mit positivem Betriebsklima und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
 

  • Tätigkeit:
    Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre sowie in einem professionellen, unkomplizierten Team.
  • Karriere und Weiterbildung:
    Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung unter anderen mit Entwicklungsgesprächen, internen Trainings und Weiterbildungen. 
  • Benefits:
    Sondervergütungen, Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits.
  • Gesundheit & Wohlbefinden:
    30 Tage Urlaub, attraktive Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten & moderne Arbeitsmaterialen, flexible Anpassungen an persönliche Situationen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt (Headquater).
  • Nice to have:
    Foodservice, digitales News Board für alle Neuigkeiten im Unternehmen.
  • Sustainability:
    Wir arbeiten beständig daran, positive Veränderungen herbeizuführen, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und einen nachhaltigeren Geschäftsstil auf internationaler Ebene zu praktizieren. Wir fördern das Bewusstsein unserer Mitarbeiter:innen für nachhaltiges Handeln.
  • Inklusion und Vielfalt:
    Wir engagieren uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld. Uns ist es wichtig, aktiv eine einladende Kultur der Vielfalt zu schaffen. Wir sind stolz auf unser buntes Team und wissen, wie wichtig Jede und Jeder dafür ist – unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Alter.
Diversity

Vielfalt macht das Team stark, beschleunigt innovative und kreative Ideen, bringt neue Lösungsansätze hervor und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre. Darum schaffen wir integrative und einladende Arbeitsplätze, an dem sich alle Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, ge­schlecht­lichen Iden­tität oder sexu­ellen Orien­tierung einbezogen und willkommen fühlen.

Gender Equity

Ca. 60% unserer Belegschaft ist weiblich. Wir sehen Gleichberechtigung als Selbstverständlichkeit an und schaffen ein faires und gleichberechtigtes Umfeld. Insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir bestmöglich mit geeigneten Maßnahmen.
Unser Ziel: bis 2027 sollen Frauen gleicher­maßen in den Führungs­positionen vertreten sein wie Männer.

Generationenvielfalt

Bei Menrad arbeiten bis zu vier Generationen miteinander, die sich stets mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Erfahrenere Kolleg:innen bringen langjähriges, fundiertes Fachwissen ein, während jüngere Mitarbeiter:innen neue Herangehensweisen und moderne Techniken etablieren. Durch den Generationenaustausch lernen und profitieren alle!

Karriere ohne Barriere

Die faire Chance auf Teilhabe in der Arbeitswelt ist uns ein großes Anliegen: Menschen mit Beeinträchtigungen sollen die Gelegenheit bekommen, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen einzubringen. Wir fördern das Thema Inklusion aktiv und möchten insbesondere Menschen mit Beeinträchtigungen ermutigen, sich bei uns zu bewerben!